CSR
PODNOSIMY POPRZECZKĘ
Tworzenie pozytywnego globalnego wpływu
PODNOSZENIE POZIOMU NASZEJ DZIAŁALNOŚCI I INWESTYCJI
Misja
Dostarczanie wartości naszym interesariuszom poprzez integrację zrównoważonego rozwoju i różnorodności we wszystkich aspektach naszej działalności.
Wizja
Budowanie zrównoważonej przyszłości poprzez tworzenie wartości ekonomicznej, ochronę zasobów i ulepszanie społeczności, w których działamy.
Nasze podejście
W naszym procesie inwestycyjnym uwzględniamy kwestie środowiskowe, społeczne i te związane z ładem korporacyjnym (ESG).
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Nasza polityka odpowiedzialnego inwestowania
Polityka Odpowiedzialnego Inwestowania jest kamieniem węgielnym naszego podejścia ESG. Polityka ta kieruje integracją kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG) zarówno na poziomie makro, jak i na poziomie firmy. Opracowanie tej polityki opierało się na odpowiednich standardach stron trzecich, najlepszych praktykach branżowych i inicjatywach globalnych, w tym Zasadach Odpowiedzialnego Inwestowania (PRI), Radzie ds. Standardów Zrównoważonej Rachunkowości (SASB) oraz Celach Zrównoważonego Rozwoju (SDG) ONZ.
Nasza polityka odpowiedzialnego inwestowania określa naszą wizję i misję w zakresie ESG, potwierdza przestrzeganie PRI oraz definiuje zakres i identyfikuje istotne kwestie ESG. Stwierdza ona, że nasz sposób wdrażania ESG obejmuje cały cykl życia inwestycji i zobowiązuje nas do corocznego publicznego raportowania wyników w tym zakresie.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Nasza polityka odpowiedzialnego inwestowania
Polityka Odpowiedzialnego Inwestowania jest kamieniem węgielnym naszego podejścia ESG. Polityka ta kieruje integracją kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego (ESG) zarówno na poziomie makro, jak i na poziomie firmy. Opracowanie tej polityki opierało się na odpowiednich standardach stron trzecich, najlepszych praktykach branżowych i inicjatywach globalnych, w tym Zasadach Odpowiedzialnego Inwestowania (PRI), Radzie ds. Standardów Zrównoważonej Rachunkowości (SASB) oraz Celach Zrównoważonego Rozwoju (SDG) ONZ.
Nasza polityka odpowiedzialnego inwestowania określa naszą wizję i misję w zakresie ESG, potwierdza przestrzeganie PRI oraz definiuje zakres i identyfikuje istotne kwestie ESG. Stwierdza ona, że nasz sposób wdrażania ESG obejmuje cały cykl życia inwestycji i zobowiązuje nas do corocznego publicznego raportowania wyników w tym zakresie.
Priorytetowe kwestie esg
Staranne rozważenie kwestii ESG zapewnia ważną perspektywę identyfikacji potencjalnych zagrożeń i możliwości tworzenia wartości. Telecom Investment Partners dąży do strategicznego kierowania swojej uwagi i zasobów na te kwestie, w przypadku których staramy się osiągnąć największy wpływ w całym procesie inwestycyjnym. Podczas analizy due diligence i bieżącego zarządzania aktywami koncentrujemy się na najistotniejszych kwestiach ESG, które uszeregowaliśmy według dwóch kryteriów: tych, które mają największy wpływ na naszą działalność oraz tych, które są najważniejsze dla naszych interesariuszy. Rezultatem jest konkretny zestaw priorytetów ESG, które bierzemy pod uwagę w przypadku spółek z naszego portfela i inwestycji zarówno w nasz kapitał cyfrowy, jak i inne odpowiednie portfele:
- Zmiany klimatu: efektywność energetyczna, emisje gazów cieplarnianych (GHG) i fizyczne zagrożenia klimatyczne
- Różnorodność, równość i włączanie (DEI) w naszych zespołach kierowniczych i zarządach
- Ustawa o zagranicznych praktykach korupcyjnych, programy przeciwdziałania łapówkarstwu i korupcji
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Prywatność i bezpieczeństwo danych (i powiązane z nimi kwestie praw człowieka)
Priorytetowe kwestie esg
Staranne rozważenie kwestii ESG zapewnia ważną perspektywę identyfikacji potencjalnych zagrożeń i możliwości tworzenia wartości. Tip INVERSORES dąży do strategicznego kierowania swojej uwagi i zasobów na te kwestie, w przypadku których staramy się osiągnąć największy wpływ w całym procesie inwestycyjnym. Podczas analizy due diligence i bieżącego zarządzania aktywami koncentrujemy się na najistotniejszych kwestiach ESG, które uszeregowaliśmy według dwóch kryteriów: tych, które mają największy wpływ na naszą działalność oraz tych, które są najważniejsze dla naszych interesariuszy. Rezultatem jest konkretny zestaw priorytetów ESG, które bierzemy pod uwagę w przypadku spółek z naszego portfela i inwestycji zarówno w nasz kapitał cyfrowy, jak i inne odpowiednie portfele:
- Zmiany klimatu: efektywność energetyczna, emisje gazów cieplarnianych (GHG) i fizyczne zagrożenia klimatyczne
- Różnorodność, równość i włączanie (DEI) w naszych zespołach kierowniczych i zarządach
- Ustawa o zagranicznych praktykach korupcyjnych, programy przeciwdziałania łapówkarstwu i korupcji
- Bezpieczeństwo i higiena pracy
- Prywatność i bezpieczeństwo danych (i powiązane z nimi kwestie praw człowieka)
Zerowa Emisja Netto 2030
OFERUJEMY ZACHĘTY I UMOŻLIWIAMY SPÓŁKOM Z NASZEGO PORTFELA PROWADZENIE W WYŚCIGU DO ZEROWEJ EMISJI NETTO.
Osiągnięcie zerowej emisji netto gazów cieplarnianych do 2030 r. jest odważnym zobowiązaniem i jednym z naszych głównych priorytetów ESG.
Biorąc pod uwagę nasze globalne, strategiczne relacje z dużymi firmami działającymi na wielką skalę, operatorami sieci komórkowych i innymi klientami z branży telekomunikacyjnej i technologicznej, którzy zobowiązali się do szybkiej dekarbonizacji, uważamy, że jest to nie tylko kwestia moralna, ale także imperatyw komercyjny. W związku z tym wyznaczyliśmy śmiałe cele, aby osiągnąć zerową emisję netto w przyspieszonych ramach czasowych i przestrzegać inicjatywy Science Based Targets (SBTi – inicjatywa oparta o cele naukowe), która definiuje i promuje redukcję emisji zgodnie z nauką o klimacie.
Różnorodność, równość i włączanie
Zespoły wzmocnionych pracowników pracują nad realizacją naszej wizji bardziej przyjaznego i integracyjnego miejsca pracy.
Jesteśmy głęboko przekonani, że tworzenie i utrzymywanie środowiska pracy, które uznaje i docenia różnice międzyludzkie oraz sprzyja integracji, czyni nas lepszą firmą i może pomóc nam przyciągnąć i zatrzymać najbardziej wykwalifikowanych specjalistów. Wierzymy, że korzystanie z bardziej zróżnicowanych punktów widzenia pomaga nam osiągać lepsze wyniki i staje się coraz ważniejsze dla globalnych klientów spółek z naszego portfela.
W TIP dostrzegamy znaczenie kultury miejsca pracy.
LUDZIE reprezentują naszą pierwszą podstawową wartość. TIP został zaprojektowany na każdym poziomie tak, aby działać jak profesjonalna firma usługowa. Nawet największe firmy doradcze (kancelarie prawne, firmy księgowe) nie skupiają się na swoich starszych liderach, którzy w przeciwieństwie do Steve’a Jobsa czy Billa Gatesa nie są celebrytami. Oznacza to, że mają raczej charakter „płaski”, a nie piramidalny; liczą się doświadczeni i zdolni LOKALNI specjaliści obsługi klienta, którzy pomagają swoim klientom w oparciu o lokalne potrzeby, stosując lokalne przepisy i zwyczaje, w ich lokalnym języku, odzwierciedlając lokalną kulturę. Innymi słowy, w TIP cenimy CIEBIE. Uważamy, że to kim jesteś sprawia, że jesteś lepszy w tym co robisz!